“上下的晾烟架尽量不要重叠摆放,要让热气充分流通,烟才烤得好。”咸丰县烟草专卖局(营销部)副经理刘昌华正在指导清坪烟叶收购站烟技员毕洲委烤烟。近年来,咸丰县烟草专卖局(营销部)建立“以师带徒”长效机制,充分发挥企业管理和技术人才在培育教育工作中的传帮带作用,全面提升职工的综合素质。

师带徒传薪火,是技术的传递和赓续

“好的技术和经验要传授给年轻一辈,企业的新生力量就会源源不断。”刘经理说道。每年公司都会精心挑选业务精湛、经验丰富的业务骨干,为青年员工配备业务导师,保障公司新生力量能够得到不断地复制、沉淀和加深。

“姜还是老的辣,几十年过硬的生产技术是实打实的!”毕洲委为刘经理的指导连连称赞。每年生产季,总能看到这些导师的身影,他们言传身教,把掌握的专业技术和丰富的生产经验分享给徒弟们。同时,公司组织有交流学习活动,导师们给任务、压担子、引路子,徒弟们学本领、涨知识、强技能,公司为每一位青年员工指定一名业务技能娴熟的老同志为师傅,负责将自己的经验、知识、业务技能传授给徒弟,注重以身作则,以人格魅力和业务能力引导徒弟人做人做事。公司融洽的工作氛围,时刻彰显着师带徒、传薪火的独有魅力。

匠带兵助成长,是品德的继承和发扬

“刘经理身上展现的不仅仅是深厚的业务技能,还让我看到了执着专注、精益求精的精神。”毕洲委说道。作为劳动者,作为青年人,我们要学的除了专业技能,更要领悟工匠精神的深刻内涵,时刻将劳模精神、劳动精神、工匠精神作为风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力,鼓舞自我。

“老师傅们展现榜样力量,我们青年人也应该时刻迸发拼搏热情。”清坪烟叶收购站烟技员秦文兵在匠心技艺的传帮带中,凝聚起敬业、精益、专注、创新的工匠精神,他身上表现出的,不仅是对十年如一日的基层工作的敬畏和热爱,以及全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神,更是对烟叶生产和收购等每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质,更是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的劳模精神。

作为新时代的青年人、烟草人,要时刻撸起袖子加油干,脚踏实地学习业务技能,驰而不息向前进,也要时刻秉持工匠精神,精益求精营造敬业风气,匠心筑梦创未来。(王洵)